Práce vás může naplňovat jen dočasně. Ze začátku téměř každý o své práci vykládá, jak ho baví a naplňuje. Časem se to ale může ovšem změnit, zvlášť v momentě, kdy děláte v práci neustále dokola tu stejnou činnost. Stereotypní práce zkrátka omrzí každého a pokud daná osoba říká, že tomu tak není, pak jde o zajímavý a atraktivní obor, který má bezesporu budoucnost, a ještě neřekl poslední slovo. Takových oborů moc není a jestliže ano, dostat se tam je velice obtížné. Přiznejte si sami, kdo z vás dělá v oboru, který miluje?
Stereotypní práce? Ano, jedině se zajímavým oborem!
Stereotypní práce, která vás ničím nenaplňuje je sama o sobě špatná, nejedná-li se o dobrý a zajímavý obor. Při špatné volbě povolání tak může dojít k vyhoření. To ale neznamená, že jde o jedinou věc, při které hrozí syndrom vyhoření. Víte, kdy vás může tento proces také potkat? I ve špatném kolektivu vás mohou časem potkat nemalé potíže, co se týče syndromu vyhoření.
Důvodů je ale více, o kterých si napíšeme v následujících větách. Jestliže si na vás váš přímý nadřízený zasedl, může mít z toho až zdravotní problémy. Ty mohou začít bolestí hlavy, nespavostí a přesunout se až k bolesti břicha. Při syndromu vyhoření je nutné se ze stereotypu, který vám vadí dostat, ať už jakoukoli formou, od stížnosti až po výpověď.
Platové ohodnocení bývá problémem
Posledním důvodem, proč lidi trpí syndromem vyhoření je malé platové ohodnocení za svou činnost. Právě vás svým způsobem baví, ale nejste za ni dostatečně dobře zaplacení. Po uplynutí několika měsíců už tedy nemáte důvod do ní chodit nebo vykonávat svou činnost na takové úrovni, jako na samotném začátku.
Pokud vás potkal syndrom vyhoření nebo někoho z vašich blízkých, jedním z řešení je odchod a zkouška nového zaměstnání. Jedině tímto způsobem se dá vyhnout tomu, aby se váš stav zhoršoval.
